一、清洗名单浮出水面：卡塞米罗、桑乔领衔离队名单
根据报道，曼联已将卡塞米罗和桑乔确定为今夏重点清洗目标。卡塞米罗的周薪高达35万英镑（约合年薪1820万英镑），是队内顶薪球员，但其竞技状态随年龄增长明显下滑，33岁的他本赛季仅出场5次打进1球，此前一个赛季的数据为42场5球2助攻。桑乔的周薪也达到25万英镑（约合年薪1300万英镑），自2021年以7300万英镑转会费加盟后始终未能证明自身价值，甚至需要曼联承担部分薪资才能外租至阿斯顿维拉。
其他被列入清洗名单的球员包括因膝盖问题550天未代表球队出战的左后卫马拉西亚，以及合同即将到期的40岁老门将汤姆-希顿。值得注意的是，周薪19万英镑的哈里-马奎尔因深受主帅阿莫林赏识，俱乐部可能选择与其降薪续约而非清洗。
二、财政危机倒逼改革：薪资总额2.17亿英镑成沉重负担
曼联推动此次清洗计划的直接原因是沉重的薪资负担。根据财务数据，曼联2024-25赛季的薪资总额高达2.17亿英镑，高薪球员占据65%的薪资空间。而2024-25赛季曼联仅排名英超第15位，创下俱乐部英超时代最差战绩，这使高薪低效的问题尤为突出。
俱乐部2025年第四季度净利润仍为负数，面临财政公平法案（FFP）的合规压力。通过清洗高薪球员，曼联希望节省大量薪资支出。例如，若成功送走卡塞米罗，仅此一项每年便可节省约1750万英镑的薪资成本。
三、战略转向：从巨星政策到务实建队
此次清洗计划标志着曼联引援战略的重大转变。自吉姆-拉特克利夫爵士入股后，俱乐部更注重财务可持续性和长期建队规划。
曼联已将引援目标转向更具潜力的年轻球员，如布莱顿的巴莱巴、水晶宫的亚当-沃顿和诺丁汉森林的埃利奥特-安德森。同时，队内年轻球员如科比-梅诺（周薪仅2.5万英镑）等因薪资合理且潜力巨大，被视为未来核心。
四、主教练的困境：阿莫林平衡战绩与改革
尽管曼联本赛季开局不佳（英超前4轮仅1胜1平2负积4分，排名第14位，并在联赛杯被英乙球队格林斯比淘汰），创下33年来最差联赛开局，但主帅鲁本-阿莫林仍得到管理层支持。
阿莫林坚持其3-4-2-1战术体系，但一些球员难以适应，甚至有报道称其与部分队员关系紧张。然而，管理层认为其执教理念符合俱乐部长期发展方向，并已为其投入2.36亿英镑引援。阿莫林在平衡短期战绩与长期改革方面面临严峻考验。
五、清洗之路挑战重重：高薪长约成最大障碍
曼联的清洗计划面临现实困难。卡塞米罗的合同2026年才到期，其高薪令潜在下家望而却步，曼联可能被迫折价出售。桑乔的情况更为复杂，其表现下滑和薪资压力使得寻找接盘者异常困难。
即使是一些薪资相对较低的球员，如安东尼（周薪10.5万英镑）也因表现未达预期而难以出手。曼联可能需接受低价出售甚至承担部分薪资才能完成清洗，这无疑会减少可用于引援的净资金。
六、未来展望：阵痛期后的曼联走向何方
曼联此次清洗计划是俱乐部走向财务和竞技健康的重要一步，但过程必将充满挑战。成功实施后，曼联将能够降低薪资总额、规避FFP风险，并为引进适合阿莫林体系的年轻球员腾出空间。
然而，改革成功与否最终取决于新援的质量和主帅的调教能力。曼联球迷需保持耐心，俱乐部能否通过这次财务瘦身重返巅峰，时间将给出答案。
曼联的财务瘦身计划是一场关乎俱乐部未来的豪赌。清洗卡塞米罗、桑乔等高薪球员标志着曼联正努力摆脱过去高薪低效的引策略，转向更可持续的建队模式。然而，高薪长约的束缚、潜在下家的稀缺以及主帅阿莫林面临的战绩压力，都使这条改革之路布满荆棘。